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大安:“三味”讓基層干部更具“煙火氣”
2024-01-12 15:54:45?通訊員 李斌權(quán) 吳文沁?來源:今日壽寧  責(zé)任編輯:林芳  

黨的執(zhí)政基礎(chǔ)在基層,工作重心在基層,基層干部身處一線,是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“生力軍”,基層干部要成為現(xiàn)代化建設(shè)的“排頭兵”,必須增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)。大安鄉(xiāng)紀(jì)委書記葉艷芳就是“排頭兵”中的一員。

     “基層工作千累萬累、千難萬難,但基層干部要做到把問題想在前面、功夫用在平時(shí),這就需要練好‘三味’。”葉艷芳說。



“泥土味”越多,越能實(shí)事求是。“腳上沒泥土,嘴里沒‘土話’,群眾不會(huì)把你當(dāng)自己人的。”葉艷芳感慨道,踐行“四下基層”,是正在開展的第二批主題教育的重要抓手,基層干部,特別是基層的年輕干部要將自己置身于人民群眾中間,多走走泥巴路、田間路,多聽聽群眾的“土辦法”, 多向“土專家”“田秀才”請(qǐng)教,因地制宜,不搞一刀切,尋找真正適合群眾的發(fā)展道路。
“汗水味”越多,越能增長才干。基層工作復(fù)雜多變,什么情況都有可能發(fā)生,作為基層干部,思想上要徹底破除“一招鮮,吃遍天”的觀念,爭(zhēng)做一專多能、一崗多通、一才多用復(fù)合型人才。葉艷芳是這樣想的也是這樣做的,在開展小微權(quán)力監(jiān)督平臺(tái)建設(shè)這項(xiàng)新工作時(shí),面對(duì)干部的疑惑和群眾的不理解,她并沒有消沉,而是舍棄休息時(shí)間不斷學(xué)習(xí)對(duì)平臺(tái)的操作流程,同時(shí)手把手地對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),耐心引導(dǎo)群眾,“村務(wù)公開搞了嗎?直播搞了嗎?”這成了她時(shí)常掛在嘴邊的話語。就這樣一步一個(gè)腳印,這項(xiàng)工作做到了縣里的前列。
“人情味”越多,越能走進(jìn)群眾。如果說基層是干部提升素質(zhì)本領(lǐng)的大課堂和大考場(chǎng),那群眾才是主考官,干部靠不靠譜群眾最具發(fā)言權(quán)。“是要下村去嗎?帶我一個(gè)。”葉艷芳總會(huì)利用空閑時(shí)間跟著鄉(xiāng)干部一起走村入戶訪民情、聽民聲、問民需,經(jīng)常撲下身子、沉到一線,協(xié)調(diào)解決涉及當(dāng)?shù)匕l(fā)展和人民群眾急難愁盼問題。作為新時(shí)代的人民“勤務(wù)員”,基層干部要厚植人民情懷,帶著真誠、捧著真心、懷著真情打開話匣子,從群眾的牢騷話中聽出民情民意,將群眾全面發(fā)展需求放在心上,從群眾中汲取推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的智慧、底氣和力量。



    “做一名合格的基層干部,任重而道遠(yuǎn),‘三味’也不是一朝一夕就能練成,需要有十年如一日的堅(jiān)持與毅力。但只要腳踏實(shí)地、實(shí)干擔(dān)當(dāng),在發(fā)現(xiàn)問題、破解難題中贏得群眾、造福人民,高質(zhì)量發(fā)展就能永不落空。”葉艷芳堅(jiān)定的表示。

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