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根據縣委巡察工作的統一部署，2023年2月27日至4月7日，縣委第一巡察組對壽寧職業技術學校開展了巡察。2023年6月7日，縣委第一巡察組向壽寧職業技術學校反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以通報。

一、組織整改落實情況

根據縣委巡察工作部署要求，學校領導班子遵循“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”原則，以問題為導向，注重階段性和長期性相結合，采取標本兼治的方式全力做好巡察反饋問題的整改工作。

（一）加強領導，明確整改責任

學校成立了以黨支部書記、校長范信斌同志為組長的整改落實工作領導小組，負責組織協調、指導督促、材料匯總等工作。學校先后召開9次整改領導小組專題會議，分析研判整改工作成效、存在的問題和不足，把思想和行動統一到巡察整改要求上來，形成各司其職、各負其責、合力整改的良好氛圍，推動巡察反饋意見整改落實到位。2023年7月21日，學校召開整改專題民主生活會，班子成員切實把自己擺進去，不回避、不遮掩、不推卸，主動領責擔責，深挖根源癥結，做到真認賬、真反思、真整改、真負責。

（二）統籌安排，實行銷號整改

學校制定詳細的整改方案，明確整改目標及措施、責任領導、責任科室、責任人和完成時限，做到問題落實、任務落實、責任落實。黨支部書記、校長范信斌帶頭認領整改任務27個，其他班子嚴格落實“一崗雙責”，切實抓好分管范圍內的整改工作。為確保每個問題都能得到有效解決，責任領導和責任處室緊扣問題實行銷號整改，做到任務到人、責任到崗、要求到位，扎實推進整改落實。

（三）建章立制，推動標本兼治

學校將巡察整改視為提升管理水平和教學質量的良機，堅持以問題為導向，緊盯突出問題，采取扎實過硬的措施，即知即改、立行立改，推動問題整改。學校既抓“已病”整治，又抓“未病”防患，舉一反三，查找制度漏洞和薄弱點，新建、完善17項規章制度，加強人、事、財、物的管理，切實扎緊扎密制度籠子，不斷強化教職工的法紀意識、規矩意識、程序意識，切實改進工作作風，激發教職工干事創業熱情，提升整改實效。

二、巡察反饋問題的整改情況

（一）聚焦黨的理論路線方針政策、黨中央決策部署和省委、市委、縣委工作要求方面

1.關于“對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學習不扎實”的問題

（1）關于“對習近平總書記有關教育工作的重要講話、指示批示精神學習不夠到位”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年6月25日，組織全體教職工重溫學習習近平總書記2021年4月對職業教育工作的重要指示、2022年8月向世界職業技術教育發展大會賀信內容、2019年8月給壽寧縣下黨鄉鄉親們的回信內容精神，并結合學校實際，分別提出具體的貫徹意見。二是校黨支部于2023年7月2日至4日組織黨員到漳州市東山縣開展以“講故事、感黨恩、學回信、促振興”為主題的紅色體驗游活動，學習貫徹黨的二十大精神，傳承谷文昌精神，參加活動的每位黨員均結合實際撰寫心得體會。三是以教研組為單位，結合習近平總書記給下黨鄉鄉親們重要回信4周年重要節點，撰寫心得體會。四是2023年6月25日，教職工會議上發放了黨的教育方針、“四有”好老師、“兩個確立”“兩個維護”等基本政治理論知識的材料，組織學習并測試，強化教職工對政治理論知識的掌握。五是結合“第一議題”學習制度、黨支部學習制度，及時跟進學習中共中央政治局就建設教育強國進行第五次集體學習內容、習近平總書記向第十五屆海峽論壇致賀信、習近平總書記致首屆文化強國建設高峰論壇的賀信、習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示精神、習近平總書記對網絡安全和信息化工作作出重要指示精神等內容。

（2）關于“對黨的二十大精神學習不夠深入”的問題。

整改情況（已完成）：一是全體在編教師參加《2023年專業技術人員繼續教育公需課》中的《黨的二十大報告解讀》20學時網絡培訓學習、考試，均取得培訓證書。二是2023年6月，在掛組領導組織下8個教研組均開展“黨的二十大精神和師德師風教育”專題交流研討會，每位組員均結合黨的二十大精神進行交流研討，加深對黨的二十大精神理解。三是學校宣傳欄懸掛《深入學習貫徹黨的二十大精神》展板。2023年6月25日全體教職工會議發放黨的二十大應知應會知識材料，并組織學習。四是2023年3月25日，校黨支部組織青年志愿者到壽寧縣福康養老院，開展“弘揚雷鋒精神·關愛老年群體”志愿服務活動，貫徹黨的二十大精神。五是2023年5月18日，在校操場舉辦主題為“學習貫徹二十大精神，譜寫職業教育新篇章”學生硬筆書法比賽。六是校領導進班宣講《德技雙修 爭做新時代好青年——學習宣講黨的二十大精神》《學習貫徹黨的二十大精神 扛起新使命、譜寫新篇章》，推進黨的二十大精神進課堂、進頭腦。七是2023年7月1日，縣人民政府教育督導室副主任到校講授《踐行二十大精神，努力辦好職業教育》主題黨課。2023年8月29日，校黨支部書記為全體黨員講授《踐行二十大精神，推動壽寧職業教育高質量發展》主題黨課。

（3）關于“部分黨內法規未組織學習”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年4月12日，黨支部組織學習《中國共產黨統一戰線工作條例》《中國共產黨宣傳工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規。二是2023年6月19日，黨員大會組織學習了習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議精神、習近平在二十屆中央政治局第四次集體學習時的講話精神、《黨建研究》2023年第5期主題教育專刊內容。三是2023年8月1日，校行政會議“第一議題”學習習近平總書記在四川考察時就第一批主題教育進入收尾階段的工作作出重要指示精神。四是2023年8月9日，對負責政治理論學習的黨支部原宣傳委員予以批評教育。

（4）關于“主題教育不認真”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年4月12日，組織教職工學習新華社發布的《學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議在京召開 習近平發表重要講話》文章。二是結合“講故事、感黨恩、學回信、促振興”活動主題，班子成員撰寫了《福建省壽寧職業技術學校德育工作存在的問題及對策調研》《山區縣職業教育調研報告——壽寧職業技術學校教學現狀分析》調研報告。三是2023年7月21日，巡察整改專題民主生活會上，相關班子成員對2019年開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育未撰寫調研報告和學習黨章黨規專題未撰寫對照檢查材料情況進行自我批評。四是黨支部原書記重新撰寫《“四史”學習教育宣講稿》黨課材料，并在2023年7月1日黨員大會上作出檢討。五是2023年9月24日，校黨支部召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育部署會，學習貫徹習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神，落實中央和省委、市委、縣委和縣教育系統主題教育部署要求，對學校開展主題教育進行動員部署。2023年9月25日，成立學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領導小組，按計劃有序開展主題教育，確保主題教育扎實推進，取得實效。

2.關于“堅持和加強黨的全面領導弱化”的問題

（5）關于“未嚴格落實黨組織領導的校長負責制”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年6月27日，中共壽寧縣教育系統委員會任免通知校黨支部工作由副書記范信斌主持（壽教委〔2023〕17號）。二是2023年8月11日，中共壽寧縣教育系統委員會批復同意新一屆支部委員選舉結果，校長（事業正科）兼任黨支部書記，設立1名專職副書記，黨員副校長進入黨支部班子，符合上級有關規定。三是嚴格執行2022年10月25日制定的《壽寧職業技術學校黨支部領導下的校長負責制實施方案》（壽職校〔2022〕32號），落實黨組織領導的校長負責制，黨支部發揮政治核心作用，校長全面負責學校教育教學和行政管理工作。

（6）關于“以校領導班子會議代替黨支部會議”的問題。

整改情況（已完成）：一是2022年9月20日和2022年10月26日，兩次組織全體黨員學習《關于建立中小學黨組織領導的校長負責制的意見（試行）》，明確學校領導體系和責任制度。二是2023年6月19日至9月6日共召開5次“三重一大”事項集體決策會議，按程序先召開校行政會議進行初步討論，再召開支部委員會會議研究決定。三是2023年8月1日，制定《中共福建省壽寧職業技術學校支部委員會會議議事規則（試行）》（壽職校黨〔2023〕6號），明確支部委員會會議議事規則。

（7）關于“非領導班子成員表態發言”的問題。

整改情況（已完成）：一是2022年10月17日至2023年8月29日共召開18次領導班子會議，均嚴格執行非領導班子成員只列席領導班子會議，不表態發言的規定。二是2023年4月3日至2023年9月6日共召開12次領導班子會議，所有參會領導班子成員對會議研究的事項進行充分討論并表達自己的觀點和意見，不再以“同意”進行表決。三是2023年8月1日，制定《壽寧職業技術學校校長辦公會議議事規則（試行）》（壽職校〔2023〕32號），明確領導班子議事規則。

3.關于“辦學條件質量有待提高”的問題

（8）關于“辦學條件與標準化不匹配”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年5月26日，壽寧縣委常委會（擴大）會議議定，學校搬遷至壽寧一中舊校區。2023年5月30日，學校制定了《福建省壽寧職業技術學校校園搬遷工作方案》，成立校園搬遷領導小組和9個搬遷工作小組，明確責任分工和時間節點，扎實推進校園整體搬遷工作。二是新校區（壽寧一中舊校區）占地面積56626平方米、建筑面積28270.69平方米，有綜合樓、教學樓、實訓樓、逸夫樓、圖書館、學生宿舍、餐廳以及體育場、300米跑道等教育教學和生活設施，符合職業學校辦學條件達標工程標準，滿足教學和生活需求。三是2023年5月14日，2輛輕型客車和1輛教學用車，已拖運到新校區車棚，現已正常開展實訓操作。

（9）關于“專業教師缺乏”的問題。

整改情況（已完成）：一是為解決專業教師緊缺問題對學生教育和學校發展帶來的不利影響，2023年6月25日，學校向壽寧縣教育局報送《關于為我校招聘緊缺專業教師的請示》（壽職校〔2023〕23號），同時抄送縣人社局和縣委編辦。根據學校專業教師實際情況，請求招聘計算機應用技術1人（本科）、計算機網絡技術1人（本科）、汽車檢測與維修技術1人（本科）、音樂學（舞蹈方向）1人（本科）、心理學1人（本科），確保專業教學有效開展。二是針對專業教師缺乏問題，學校根據上級文件精神，外聘部分專業教師，如幼兒保育專業舞蹈課程外聘3位專業教師擔任，樂理課程外聘1位專業教師擔任。三是汽車制造與檢測、電子商務和心理學專業教學由到企業或職業院校參加過相應專業國培、省培的教師擔任。如，汽車制造與檢測專業由參加職業院校“雙師型”骨干教師汽車制造與維修專業技能培訓，現為寧德市交通運輸行業（汽車類）職業教育指導委員會委員的教師擔任。同時根據教師特長及專業課教學情況，繼續將富余學科的部分教師轉為專業課教學，并繼續外聘緊缺專業教師，確保所有專業課程均有教師授課。

（10）關于“教學質量明顯下降”的問題。

整改情況（已完成）：一是為提高學校辦學質量，2023年6月12日制定了《壽寧職業技術學校教育事業發展規劃（2023—2028年）》，學校將通過五年努力與實踐，管理制度更加完善，教育科研更加深入，學校文化不斷發展，師資水平不斷提高，教育教學質量和學生綜合素質不斷提升。二是學校與東南汽車、寧德上汽、福建奔馳、三祥新材等企業合作開設冠名班，建立較穩定的校企合作辦學模式，校企雙方簽訂協議精準培育技能人才，助推學校專業發展，提高專業設置與區域產業發展的契合度。三是2023年6月9日，召開家長委員會理事會議，成立宣傳聯絡組、事務協調組、理財組，加強家校溝通，形成教育合力。四是2023年6月-10月，選派教師參加省市級教育部門組織的培訓22人次，組織校內教學教研活動16場，建設“學習通”教學資源平臺，提升了教師教育教學能力。五是每位教師按規定掛鉤幫扶2名學生進行針對性的培優補差跟蹤記錄，嚴格按照學校教研要求扎實開展興趣小組活動并撰寫活動記錄。舉辦了硬筆書法、計算機平面設計、計算機基本應用技能、經典誦讀比賽及美術作品展，激發學生學習熱情，促進學生全面發展。2023年，學生技能大賽獲市賽個人賽二等獎1個、三等獎3個，市賽團體賽三等獎2個。中華經典誦讀大賽獲市賽二等獎2個、縣賽二等獎2個。六是做好助學貸款政策宣傳工作，班主任將助學貸款政策發送至家長微信群，讓學生和家長對助學貸款政策有更深入的了解，提高上線學生升學意愿。七是2023年高職分類招考報名245人，上線237人，上線率96.73%。截至9月4日162人到校提檔到高職院校就讀，升學率66.12%，升學率比巡察反饋數據高10.82%。

4.關于“安全工作存在薄弱環節”的問題

（11）關于“教學樓、女生宿舍樓存在安全隱患”的問題。

整改情況（已完成）：一是聘請福建華航建筑工程檢測有限公司對原校區教學樓、女生宿舍樓進行安全隱患動態監測系統監測。在原校區教學期間，加強教學樓、女生宿舍樓安全管理，行政值日人員監督學生課間在教學樓樓道活動情況，加強女生宿舍樓安全檢查，原校區教學樓、女生宿舍樓在使用期間沒有發生安全問題。二是學校已整體搬遷到新校區（原壽寧一中校址），原校區已鎖門停水停電，原校區教學樓、女生宿舍樓對師生的安全隱患已排除。三是針對2023年7月20日新校區逸夫樓外墻瓷磚脫落情況，7月21日，學校向教育局報送《關于我校新校區逸夫樓外墻瓷磚脫落需及時解除安全隱患的請示》（壽職校〔2023〕29號），要求縣教育局采取特事特辦的處理方式，盡快批示，以便學校及時采取措施。學校遵循節約辦學先急后緩的搬遷修繕原則，現已鏟除靠近居民房一側存在安全隱患的逸夫樓外墻瓷磚，下一步學校修繕項目資金有著落時將對逸夫樓外墻瓷磚進行鏟除，以徹底解決逸夫樓外墻瓷磚脫落的安全隱患問題。四是現校區只有一棟宿舍樓，學校在宿舍樓底層加裝一道不銹鋼門，把男女生宿舍隔開，便于生管教師管理。

（12）關于“校園及周邊綜合治理力度不夠”的問題。

整改情況（已完成）：一是保安門衛配合值日教師做好護學崗工作，在原校區時對校大門口亂停車、亂擺攤情況進行勸導，確保上下學校門口道路通暢易行。現搬遷到新校區，校大門口亂停車、亂擺攤現象已不存在。二是晚自習后，學校組織行政人員和保安加強學校周邊巡查，發現問題及時處理，消除安全隱患。三是執行2022年10月新修訂的《學生宿舍安全管理制度》，落實《生管教師崗位安全職責》，晚自習后9:30生管人員及時到各宿舍點名，確保學生及時安全就寢。四是學校與巡特警保持聯系，加強巡邏防范，維護學校及周邊的治安穩定。五是通過對新校區校大門修繕，氣排球場凹陷處鏟除硬化，增設隔離門，樓頂滲水補漏，增加照明燈，增設監控設備等措施，消除校園及周邊安全隱患。六是對保安門衛進行思想教育，強化安全意識，嚴格執行2022年10月新修訂的《門衛安全防范工作職責》《保衛安全管理制度》，團隊合作配合履行職責，確保學校安全穩定。

（13）關于“食堂管理有待加強”的問題。

整改情況（已完成）：一是設立食堂公示牌，公開每餐菜品信息，豐富食堂的菜品種類，提高菜品質量和口感，確保學生對菜樣有更多的選擇。二是實施行政陪餐制度，每餐均安排一名行政值日人員陪同就餐，便于及時發現并解決食品質量或服務方面的問題，同時向食堂經營者和分管領導反饋相關情況，并做好評價登記。三是了解借鑒壽寧一中、寧德職專、霞浦職專等學校食堂經營和管理經驗，采用學校食堂托管服務模式經營，加強食堂管理，豐富菜品，采取學生自愿選購菜品方式，滿足不同消費層次學生就餐需求。四是委托福建省錦泓工程管理有限公司代理學校食堂托管服務采購項目招標，2023年8月24日，由廣東中膳健康產業科技有限公司中標，8月30日正式營業，目前住校學生380人，200多人在校食堂就餐。

（14）關于“保密工作重視不夠”的問題。

整改情況（已完成）：一是按要求將保密工作納入2023年度黨支部工作學習計劃，2023年6月1日支委會組織學習《中華人民共和國保守國家秘密法》并對保密工作進行專題研究，樹立保密觀念，加強保密工作的安全性。二是2023年6月25日，組織教職工學習2022年9月1日制定的《福建省壽寧職業技術學校保密工作制度》，明確保密工作責任制，強化保密意識和責任。三是學校開通縣教育局公文接收專線，市縣教育局公文接收由辦公室專人負責，涉密文件在規定范圍內傳閱，不擅自擴大范圍。會議記錄、試卷、學生檔案、教職工的人事檔案等均有專人負責，辦公電腦均設置開機密碼，防止他人未經授權查看訪問。財務室、辦公室對涉及個人及敏感信息中的作廢材料及時碎紙處理，防止信息泄露。

5.關于“學生德育教育力度有待加強”的問題。

（15）關于“心理健康教育無法滿足學生需求”的問題。

整改情況（已完成）：一是7月22日至26日，1位教師參加福建省職業教育師資培訓中高職心理健康骨干教師培訓，證書編號：F1039417202300115，加強了學校心理健康教育工作。二是完善學校心理健康室設施，設置專門的心理團輔導室、個案問詢室、沙盤室等，為學生心理咨詢、心理測試、心理疏導提供更全面的服務。三是2023年4月18日至5月30日，學校舉辦了女生青春期心理健康講座、學生心理健康教育講座、“5.25”心理咨詢開放日活動、團體心理拓展活動等4場活動，共1000多人次的學生參加，提高學生心理健康和調適能力，加深學生對人際交往的理解和感受。四是根據《壽寧職業技術學校心理健康教育心理危機干預預案》，對學生心理問題進行排查和跟蹤，預防學生心理問題發展成嚴重心理疾病情況的發生。

（16）關于“日常行為規范有待養成”的問題。

整改情況（已完成）：一是結合教師“一崗雙責”，制定《壽寧職業技術學校教師上課點名制度（試行）》，科任教師做好上課點名工作，及時告知班主任未到班級學生情況，班主任及時與學生家長聯系，了解原因。二是制定《壽寧職業技術學校學校行政值班管理制度（試行）》，加大行政巡班力度，發現學生違反校紀班規的行為，進行及時教育和糾正。三是根據《中職生守則》和《中職生日常規范》要求，制定《壽寧職業技術學校學生出勤管理制度（試行）》《壽寧職業技術學校關于學生吸煙問題的處理辦法（試行）》《壽寧職業技術學校學生手機管理制度（試行）》以及建立學生作業提交登記表，加強學生早退、遲到、曠課、吸煙、玩手機、未完成作業等不良現象整治，確保學生養成良好的日常行為。四是2023年8月9日，對學生日常行為規范養成的責任處室政教處主任予以批評教育。

6.關于“意識形態工作責任制落實不到位”的問題。

（17）關于“‘學習強國’學習積極性不高”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年6月19日，教職工會議上強調“學習強國”學習紀律，增強教職工的學習意識，要求在編教職工每月不少于900積分。二是2023年7月開始黨支部每月在校企業微信群公布教職工學習情況，進行監督提醒。三是2023年7月7日，將“學習強國”學習情況納入教師學期量化考評和績效考評，對學習積分達不到要求的教職工按規定扣分。四是2023年8月9日，對連續2年達不到“學習強國”年度總積分標準的8位教師予以批評教育。

（18）關于“述責述廉報告和對照檢查材料未體現意識形態相關內容”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年7月1日，組織教職工學習《關于加強教育系統意識形態工作的實施意見》（壽教委〔2018〕47號），切實履行意識形態工作責任制。二是3位責任人已按要求重新撰寫2019、2021年度述責述廉報告，2021年度述責述廉報告，2022年度民主生活會個人對照檢查材料，均體現意識形態相關內容。三是主要領導對巡察整改民主生活會材料審閱把關，班子對照檢查材料和個人發言提綱均體現意識形態相關內容。四是2023年7月21日，巡察整改民主生活會上，相關班子成員對述責述廉報告和對照檢查材料未體現意識形態相關內容進行自我批評。

（19）關于“陣地管理有漏洞”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年7月1日，組織教職工學習《壽寧縣教育局關于進一步規范教育信息發布及意識形態陣地管理工作的通知》（壽教綜〔2021〕29號），要求嚴格落實信息發布“三審制”，加強意識形態陣地管理，規范網上信息傳播秩序，嚴防網上意識形態滲透。二是2023年6月14日，經聯通公司壽寧分公司與微盛企微管家溝通，對2020年7月合同到期沒再申請認證的“壽寧職業技術學校”微信小程序進行封停處理。三是2021年3月至2023年9月，學校發布教育信息131條，均落實“三審制”。學校教育信息統一由辦公室專人在壽寧教育簡訊工作群上傳，并填寫“壽寧教育資訊”微信公眾號信息發布審批表，由教育局宣傳工作領導小組成員按“三審制”流程審核發布。四是2023年4月21日至9月1日，學校在校內公共場所懸掛3條宣傳條幅，張貼3個宣傳版面，均落實公共領域宣傳載體發布審批制度，經辦人填寫審批表，科室審核，領導審批后粘貼懸掛。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

7.關于“未嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神”的問題。

（20）關于“違規報銷差旅費”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年6月28日，組織財務人員學習《關于印發壽寧縣縣直機關差旅費管理辦法有關問題的通知》（壽財行〔2016〕13號）、《壽寧縣縣直機關差旅費管理辦法有關問題的解答》（壽財行〔2019〕10號）文件，嚴格差旅費報銷審批程序，材料齊全，報銷規范。二是2023年7月16日，已收回時任校長自行墊付后回校報銷的不符合會議通知“由市職教社承擔”的住宿費320元。三是2020年9月，1位教師到揚州培訓，根據揚州大學提供的交通指南，可乘動車到南京站再轉乘到揚州，已提供佐證材料。2023年7月16日，已收回前往揚州培訓多報銷的伙食補助和市內交通費270元。

（21）關于“報銷應由個人負擔培訓費用”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年6月28日，組織財務人員學習《壽寧縣縣直機關培訓費管理辦法》（壽財行〔2015〕2號）文件，教師外出培訓，嚴格按財務相關規定給予報銷。二是“雙師型”教師和職業技能培訓鑒定均為學校按上級文件要求派遣教師參加培訓，學校按財務規定給予報銷培訓費用。

（22）關于“報銷差旅費依據不足”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年6月13日，已補齊《寧德市教育局關于委托北京師范大學舉辦2018年寧德市中等職業學校管理干部素質提升高級研修班的通知》（寧教職成〔2018〕25號）。2023年7月17日，已補齊2020年12月14名教師前往福清參加班主任德育研討的邀請函、縣教育局介紹函、對口幫扶協作工作通知、出差會議研討記錄復印件、德育交流活動等證明材料。二是結合其他問題，2023年8月9日，對會計予以通報批評。

（23）關于“違規發放津補貼”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年7月16日，已收回兼職黨務工作者違規領取代課津貼4960元。二是2022-2023學年兼職黨務工作者津貼將由年度獎勵性績效發放，教師代課津貼由人員經費專戶資金發放。

8.關于“財務管理制度不規范”的問題。

（24）關于“往來賬款未及時清理”的問題。

整改情況（未完成）：一是已收回2名教師幫學生擔保的學費款1340.00元。二是為有效清理往來賬款，加強學校財務管理，推動疑難遺留問題得到切實解決，防止國有資產的流失，2023年8月4日，成立往來賬款清理工作領導小組。三是仔細核查2018年以前的往來賬款，梳理2018年以前年度掛賬項目、金額和掛賬原因等信息。四是2023年8月18日，就往來賬款未及時清理問題咨詢教育局法律顧問，建議學校加強與相關部門溝通，督促對方辦理相關手續盡快清理欠款，對已離世人員與其子女協商處理，對方無合法理由拒不辦理的則考慮采取法律手段追討。五是根據《關于進一步規范財務收支行為》文件的要求，完善財務往來手續和流程管理，做好賬務記錄和歸檔，對已經清理的往來賬款，及時更新相關賬務記錄，確保財務管理規范。

（25）關于“虛列工會支出”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年6月28日，組織工會委員學習《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》（閩工〔2018〕158號），確保工會成員了解工會經費收支管理規定。二是2022年度工會經費預算缺口219400元，校工會按程序向學校申請工會行政補助經費20萬元，因2022年底奧密克戎疫情全面放開，導致原定的一些工會活動無法開展，經費沒及時支付。三是2023年6月30日，學校組織理財小組自查2023年度工會財務憑證，均嚴格審批和管理工會經費開支，遵守工會經費開支范圍和標準，遵守活動紀律、財務紀律和經費使用紀律，并及時公布工會開支情況。四是嚴格控制行政補助經費的撥付和使用，截至2023年10月7日工會經費尚有結余63072.01元，未向學校申請工會行政補助經費。

（26）關于“大額現金支付”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年7月21日，組織財務人員學習《現金管理暫行條例》，要求規范現金支付，學校一切往來賬目按要求使用對公賬戶支付。二是2023年6月13日，聯系寧德市職業技能鑒定中心取回該批次繳費通知單，并附2017年農民工職業技能鑒定人員名單和職業技能鑒定收費標準文件（閩價費〔2017〕279號）。三是2023年8月9日，對出納予以批評教育。

9.關于“超標準購置辦公設備”的問題。

（27）關于“超標準購置辦公設備”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年7月21日，組織財務人員學習《壽寧縣財政局關于轉發〈寧德市財政局關于調整市級行政事業單位通用辦公設備和辦公家具購置費預算標準的通知〉的通知》（壽財資〔2021〕12號），明確辦公設備采購標準和采購流程，嚴格按標準采購辦公設備。二是按照勤儉節約原則，學校充分使用壽寧一中遺留的辦公設備，同時將原校區能使用的辦公設備、教學設備搬遷至新校區，并在縣教育局統籌安排下將多余的設備贈送給相關中小學，2023年1月至10月均未采購辦公設備。三是2023年8月4日，修訂《福建省壽寧職業技術學校政府采購管理制度》（壽職校〔2023〕38號），規范學校的政府采購活動，提高采購效率和質量。

10.關于“無依據減免學生課本費”的問題。

（28）關于“無依據減免學生課本費”的問題。

整改情況（已完成）：一是2022年已終止給予新生減免課本費的優惠政策。二是根據國家政策，中職學生免學費。課本費按省教育廳公布的教學用書目錄及征訂價格按實代收。三是學校加大招生宣傳力度，通過制作2023年秋季招生簡章，舉辦2023年職業教育活動周，進各初中校招生宣傳宣講職業教育政策，與寧德上汽、福建奔馳建立穩定的校企合作關系，校園搬遷改善學校辦學條件等措施，提升學生和家長對職業教育的認知度和信任度。2023年招收2023級新生496人，超額完成市教育局下達的390人的招生任務數，完成率127%。

11.關于“辦文辦會考勤有待改善”的問題。

（29）關于“一文多號”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年7月1日，行政班子（擴大）會議組織學習《黨政機關公文處理工作條例》《國家黨政機關政府部門公文格式標準》，確保行政人員嚴格遵守相關規定，提高發文質量，確保公文嚴謹規范。二是規范公文行文，向不同部門報送同一內容，采用主送和抄送方式行文，不再出現一文多號現象，如，2023年6月25日，《關于為我校招聘緊缺專業教師的請示》（壽職校〔2023〕23號），主送縣教育局，抄送縣人社局、縣委編辦。辦公室按文號、內容、時間、報送情況建立公文臺賬，2023年2月6日至9月4日，共發43份公文，無一文多號現象發生。三是2023年8月9日，對一文多號問題的責任處室辦公室主任予以談話提醒。

（30）關于“精簡會議不夠”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年6月8日開始規范學校會議名稱，分別為行政會議、行政（擴大）會議、教職工會議和支委會、黨員大會5種類型會議。二是合并會議內容，不隨意擴大參會人員，2023年6月8日至9月6日，學校共召開黨員大會2次，支委會8次，行政會議7次，全體教師會議3次，切實壓縮精簡會議。三是2023年8月1日，制定《福建省壽寧職業技術學校會議管理制度》（壽職校〔2023〕30號），嚴格執行，規范各類會議，嚴格會議紀律，轉變會風，提高會議質量和效率。

（31）關于“部分教職工缺會較多”的問題。

整改情況（已完成）：一是及時通報會議出勤情況，2023年2月6日至9月4日共通報會議出勤9次，校領導及時了解未請假教職工缺會原因，對無故缺會者予以批評教育。二是2023年8月1日，制定《福建省壽寧職業技術學校會議考勤制度》（壽職校〔2023〕31號），明確會議的組織原則、會議紀律、會議考勤、獎懲措施，會議請假需到辦公室填寫《請假審批單》并經校長審批。三是會議考勤情況納入教師學期量化考核和績效考核中的“滿勤項”。四是2023年8月9日，對缺會次數較多的2名當事人予以批評教育。

（32）關于“考勤工作重視不夠”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年7月1日，教職工會議組織學習《關于進一步規范機關事業單位工作人員請銷假有關事項的通知》（壽委辦〔2019〕32號）《壽寧縣教育系統人臉識別考勤制度實施辦法》（壽教綜〔2017〕362號）和《壽寧縣教育局關于2018年人臉識別考勤制度的補充通知》（壽教綜〔2018〕245號），強調考勤工作的嚴肅性和重要性，進一步規范請銷假行為。二是教務處安排專人在校教師微信群及時通報教職工當天考勤情況。三是人臉識別考勤結果與教師量化、獎勵績效、應休未休津貼發放相掛鉤，對考勤簽到異常的教職工按文件規定給予處理。四是2023年8月9日，結合其他問題，分別對在編職工（保衛工作人員）柳永輝予以誡勉，對校醫、校電工予以通報批評。

12.關于“主動擔當盡責存在差距”的問題。

（33）關于“骨干教師示范引領效果不明顯”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年上半年學校教學名師、學科帶頭人積極發揮示范輻射作用，2人組隊參加市職業院校技能大賽教學能力比賽，獲市賽三等獎1個。1人參與指導2組的學生中華經典誦讀比賽，獲中職學生組市級二等獎2個、中學（中職）生組縣級二等獎2個。2人帶領指導青年教師申報市級課題2項，并立項。二是做好教師傳幫帶工作，2023年，9位骨干教師與14位青年教師簽訂了師徒協議，根據協議，骨干教師指導培養青年教師開展教學教研、技能大賽、優質課評比、課題研究、撰寫論文等活動，發揮了骨干教師引領作用。三是外出培訓教師回校后二次培訓情況已納入教研組和組長量化考核。2023年暑假外出培訓的3位教師在校內均開展了二次培訓，分別開設了《職教政策解讀及領導力提升》《課程思政與課程建設的落實》《學生常見心理問題的識別和溝通應對策略》講座，積極傳授教育教學新理念新方法新策略。四是2023年8月9日，對骨干教師示范引領效果不明顯的責任處室教研室主任予以批評教育。結合其他問題，2023年8月29日，縣教育局黨組對負有領導責任的校長（時任分管領導）予以通報批評。

（34）關于“教師對教案編寫不重視”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年6月29日，修訂《福建省壽寧職業技術學校教案編寫管理辦法》，2023年7月1日，教職工會議組織學習《壽寧縣中小學教學常規管理工作考核辦法》《福建省壽寧職業技術學校教案編寫管理辦法》，規范教案編寫要求。二是教研組長督促組員按要求規范編寫教案，教學設計要有課堂小結、課后反思，課程思政融入等環節，電子教案要有詳細批注記錄，教研組每月一次常規檢查均評出教案編寫相應的等次。教案編寫檢查情況納入教師量化考評和績效考評，學期教案優秀4分、良好3分、一般2分、差1分、無教案0分，結果公示并存檔。

（35）關于“學生作業布置與批改不夠嚴謹”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年6月29日，修訂《福建省壽寧職業技術學校作業布置與批改管理制度》，2023年7月1日，教職工會議組織學習該制度，規范作業布置與批改。二是教研組長督促組員按要求布置作業與批改，按課時布置足量作業，作業布置形式多樣，批改要有評語，指出錯誤，注重二次批改。教研組每月一次常規檢查均評出作業布置及批改相應的等次，作業布置與批改情況納入教師量化考評和績效考評，學期作業布置及批改率達90%以上得10分，80%-89%得8分，70%-79%得7分，以此類推，無作業不得分，結果公示并存檔。三是2023年8月9日，對作業量布置不足的1名責任人予以批評教育。結合其他問題，對3名當事人予以批評教育。

（36）關于“聽課評課成效不高”的問題。

整改情況（已完成）：一是每學期各教研組在組內、學校微信群、各學科（專業）教研組公布公開課安排情況，每節公開課結束后將聽課記錄表上交教研室，每個教研組公開課結束后均及時在學校微信群公布教師聽課節數1次，教研室及時匯總每位教師公開課聽課和推門聽課節數，并在學校微信群通報1次，以督促每位教師完成相應聽課節數。二是根據《福建省壽寧職業技術學校教研組長考核量化實施細則》，各教研組及時組織組員開展聽課評議活動，做好評課記錄，聽課評議情況納入教研組長量化考核，每學期期末公布1次。按照《教師評估標準》，每學期對教師公開課、聽評課結果納入教師量化考評和績效考評。三是2023年6月29日，制定《福建省壽寧職業技術學校聽評課管理制度》，明確聽課、評課具體要求，了解和掌握學科課堂教學工作的實際情況。四是2023年上半年，全體在編教師均完成規定的聽課任務數（行政班子不少于20節，教師不少于15節），每個教研組按半期考前后兩次公開課教學情況，及時組織評課活動并邀請下組班子參加評課活動，聽課教師積極提出觀點，認真點評，評課記錄真實詳細。五是2023年8月9日，對未完成聽課數的1名責任人予以批評教育。結合其他問題對1名當事人予以批評教育。對聽課評課成效不高問題的責任處室教研室副主任予以批評教育。

（三）聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面

13.關于“黨建主體責任履行不夠有力”的問題。

（37）關于“重業務輕黨建”的問題。

整改情況（已完成）：一是健全學校黨支部領導體制，2023年8月12日，印發了《中共壽寧職業技術學校支部委員會關于調整支部委員職責分工的通知》（壽職校黨〔2023〕11號），新一屆支部委員會委員職責分工明確，支部書記、專職副書記、宣傳委員、組織委員、紀檢委員各負其責參與黨建工作。二是2023年8月21日，校黨支部委員會召開專題會議研討黨建工作，形成黨建與業務并重的工作格局。三是發揮黨組織和黨員作用，加強黨建示范引領作用，2023年上半年獲省中職教工健身運動會鼓勵獎、市職業院校技能大賽教學能力比賽三等獎等成績。四是2023年8月9日，結合其他問題對黨支部原書記予以通報批評。

（38）關于“黨建帶團建工作力度不夠”的問題。

整改情況（已完成）：一是黨建帶團建工作納入2023年黨支部工作計劃。二是2023年8月21日，校黨支部委員會召開專題會議研究共青團工作，并聽取共青團工作匯報。三是2023年6月9日，制定《壽寧職業技術學校共青團改革實施方案》（壽職校黨〔2023〕3號），加強黨支部對共青團工作指導。四是開展黨建帶團建活動，在黨支部組織領導下2023年通過3次國旗下講話、2次入團儀式、5次志愿服務等活動，加強學生思想政治教育。五是在校黨支部的帶領下，團委組織志愿者立足校園，服務社會，開展以“關愛自然、關愛他人、關愛社會”為主題志愿服務活動，發揮團組織的自身作用，取得良好的社會效果。2023年5月，學校青年志愿者服務隊獲第四屆“壽寧青年五四獎章”集體稱號，2022級計算機團支部獲2022年度“壽寧縣五四紅旗團支部”。六是校團委嚴格按照團縣委下發的團員編號按時足額發展團員，2023年6月新發展27名團員，在校團員63人，占比由原來3.5%提升至6.16%。七是2023年8月9日，對團建工作力度不夠的責任人團委書記予以談話提醒。

14.關于“黨內政治生活落實不到位”的問題。

（39）關于“述責述廉開展不夠扎實”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年4月12日黨員大會組織學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，2023年7月1日黨員大會組織學習《中國共產黨黨內監督條例》《福建省黨的領導干部述責述廉工作意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，增強黨員紀律意識和責任意識，規范行為。二是2023年7月8日，按要求重新撰寫2020、2021年度校領導干部述責述廉評議結果及工作情況匯報材料，結合學校當年實際深入查找存在問題和不足，并提出具體整改措施。2022年度校領導干部述責述廉相關材料結合學校實際深入查找存在問題和不足，并提出具體整改措施。三是結合其他問題，2023年8月29日，縣教育局黨組對負有領導責任的時任校長予以通報批評。

（40）關于“對照檢查材料撰寫不認真”的問題。

整改情況（已完成）：一是校領導班子認真學習《巡察整改專題民主生活會方案》，按要求撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱，于2023年7月21日召開專題民主生活會，會后做好材料歸檔。二是2名黨員重新撰寫黨史學習教育對照材料，并在2023年7月1日黨員大會上作出檢討。三是2023年8月1日，黨支部組織人員對上交的材料審核把關，對發現不規范的字詞、標點符號、格式排版等進行糾正，確保材料規范符合要求。四是2023年8月9日，結合其他問題，對黨支部原副書記予以通報批評、對1名當事人予以通報批評。

（41）關于“‘三會一課’執行不嚴實”的問題。

整改情況（已完成）：一是規范執行“三會一課”制度，明確記錄每次會議主題和具體內容，2023年，召開16次支委會，14次黨員大會，2次黨課，均已按要求做好記錄、附件完整。二是黨務工作者已補全2021年1月25日、2023年2月21日、2月22日支委會，2022年12月5日黨員大會具體學習內容。三是2023年8月1日，黨支部組織人員檢查2023年“三會一課”記錄情況，均按要求做好記錄。四是2023年8月9日，對僅列議題無相應具體學習內容問題的黨務工作者予以批評教育。

（42）關于“廉政談話流于形式”的問題。

整改情況（已完成）：一是廉政談話工作與師德師風建設相結合，執行2023年2月10日制定的《福建省壽寧職業技術學校2023年師德師風建設工作要點》，加強師德師風建設，整治教育“微腐敗”行為，營造風清氣正的教育生態。二是2023年秋季開學初，校長對領導班子成員2人、擬調整中層干部崗位6人、學校重點崗位5人、新外聘教師2人和跟崗教師1人，針對不同崗位和職責，采取集體約談、重點約談和個別約談等方式，開展針對性的廉政談話，要求被約談人嚴守政治紀律和政治規矩，貫徹落實中央八項規定精神，主動作為勇于擔當，認真履行主體責任和“一崗雙責”，修身律己，保持廉潔從教的態度，提升被約談人的紀律意識和廉潔自律能力。三是2023年7月21日，巡察整改民主生活會上，未結合各自崗位實際開展廉政談話，且談話記錄過于簡單的副校長作自我批評。四是2023年8月9日，結合其他問題，對德育副校長予以通報批評。

15.關于“黨員隊伍建設不科學”的問題。

（43）關于“發展黨員滯后”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年7月24日，黨支部委員會召開發展黨員滯后整改研討會，對發展黨員工作進行專題研究，黨支部強化政治功能，采取有效措施，做好發展黨員工作，確保做到政治合格、程序規范、材料完善。二是2023年8月，3位教師提交入黨申請書。2023年9月1日，校黨支部派人對提交入黨申請書的教師進行談話，了解其入黨動機問題、對黨的認識問題、自身優缺點和今后努力的方向。黨支部將嚴格按入黨程序規范發展黨員。

（44）關于“發展黨員不規范，時間程序前后顛倒”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年7月1日，黨支部組織黨員學習《中國共產黨發展黨員工作細則》，明確發展黨員5大階段25個具體環節的工作程序。二是2023年5月19日，在教育局黨組指導下已對擬發展對象、發展對象、政審報告、綜合政審時間程序前后顛倒問題予以糾正。

16.關于“選人用人執行不嚴格”的問題。

（45）關于“選人用人執行不嚴格”的問題。

整改情況（已完成）：一是根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格遵循干部選拔任用制度，對校級領導、中層干部配備人選，堅持德才兼備、以德為先、以能力為重的基本原則，分別召開校行政會議和支委會會議，推薦合適人選。二是為確保學校發展得到足夠的人才支持，學校致力于后備干部的儲備和培養工作，因學校人事調整，2021年8月至今，培養了總務處、保衛處、政教處、辦公室共5名后備干部，這些后備干部認真履行職責，勝任行政管理工作。2022年9月至今，培養了體圖音組、電工電子組共2名教研組長，他們在教研組管理崗位認真履行職責，推動教研組工作順利開展。三是2022年12月12日，向縣教育局報送《福建省壽寧職業技術學校關于學校干部人事調整的請示》（壽職校〔2022〕40號），請求配備一名空缺的副校長。2023年9月1日，向縣教育局報送《福建省壽寧職業技術學校關于中層干部人事調整的請示》（壽職校〔2023〕43號），請求配備2021年8月后一直空缺的中層干部。經過嚴格的考核和選拔程序，教育局黨組于2023年10月30日下發了職務任免通知，配齊了學校空缺的中層干部（壽教黨組〔2023〕18號）。

（四）落實巡視巡察、審計、主體責任檢查方面

17.關于“落實整改主體責任不到位”的問題。

（46）關于“學校教師嚴重超編、師資結構不合理問題未完全整改到位”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年10月，學校在編教職工89人（其中長期病假1人，縣教育局借用3人，工資關系在校1人），實際在校在崗教職工84人。根據《福建省中等職業學校編制標準等問題的暫行意見》（閩委編辦〔2007〕210號）規定，中等職業學校的編制標準按員生比核定，縣（市、區）屬中等職業學校的編制標準按員生比例為1：13核定，每班再加0.3個編制。2023年6月，全日制學生1023人，31個教學班，根據上述編制標準，應當核定88個編制。2023年7月17日，學校向縣教育局報送《關于重新核定我校教職工編制的請示》（壽職校〔2023〕26號），申請重新核定教職工編制。2023年10月，全日制學生1175人，非全日制學生24人，32個全日制教學班，1個非全日制教學班，按全日制學生和班級數核算，應當核定100個編制。2023年11月2日，縣委編辦、縣財政局、教育局、人社局已到校進行核定教職工編制數的調研工作。二是學校現有專業課教師33人，“雙師型”教師19人，“雙師型”教師比例57.58%，根據2023年7月28日《福建省人民政府辦公廳印發關于進一步推動職業教育服務經濟社會發展的十條措施的通知》（閩政辦〔2023〕24號）新規定，達到“雙師型”教師比例不低于50%的標準。

（47）關于“黨費繳納不規范仍未整改到位”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年7月31日，組織全體黨員學習《中共中央組織部辦公廳〈關于進一步規范黨費工作的通知〉》《黨費收繳管理制度》，以提高黨員規范繳納黨費的意識。二是黨員黨費已按月上繳，目前已完成7-10月份黨費的按月收繳工作。

18.關于“整改成效和建立長效機制不明顯”的問題。

（48）關于“管理混亂底數不清”的問題。

整改情況（基本完成）：一是利用校園整體搬遷的契機，截至2023年9月4日，已將寄放在校外的3輛實訓汽車、7箱茶藝室茶具、20鋪美容床等財產全部搬回新校區，并登記造冊。二是2023年4月24日，學校向縣教育局報送《關于固定資產調撥的申請報告》（壽職校〔2023〕13號），申請將原上校區原值為1000多萬元的固定資產（包括被縣直機關幼兒園搬走的80條觀眾會議椅、5張觀眾會議桌）調撥給縣直機關幼兒園。同時，申請因借用壽寧縣東區小學設立教學點而添置的原值63400.00元的固定資產及原上校區七層多功能廳被縣東區小學擅自搬走的1套小會議室桌椅劃撥給東區小學。三是2023年3月20日，學校成立資產清查工作領導小組，著手進行財產清查，經過查找和核實，已確認學校現有電腦1306臺。四是根據2023年7月17日簽訂的《后勤物資管理系統及梳理服務建設采購項目》合同，2023年8月16日，福州九九聯創教育科技有限公司（乙方）派員工進駐學校清點盤查資產，目前已完成實盤數據錄入，將進行查賬對賬。五是2023年8月4日，修訂《福建省壽寧職業技術學校固定資產管理制度》（壽職校〔2023〕37號），加強財產管理，明確經濟責任，保證資產的安全完整、賬實相符，防止固定資產流失。六是2023年8月9日，對管理混亂底數不清問題的責任處室原總務處主任予以通報批評、現總務處負責人予以批評教育，結合其他問題對后勤副校長予以通報批評。

（49）關于“電腦更新頻繁使用率不高”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年4月20日，已完成電腦及設備登記造冊，并編制《電腦實訓室財產出入臺賬》，繼續使用已達到報廢年限但仍然能夠良好運行的設備。二是已將分散在各處室的待報廢的電腦收置到倉庫，做好資產登記待報廢。三是2023年8月7日，制定《福建省壽寧職業技術學校辦公設備維護管理制度》（壽職校〔2023〕39號），加強電腦等設備檔案管理，記錄設備購買時間、使用情況和維護保養情況，進行規范管理。

（50）關于“未根據教學實際需求采購”的問題。

整改情況（已完成）：一是2023年7月28日，已將80臺微型平板電腦安裝到新校區（原壽寧一中）錄播室和評課室，供公開示范課、錄播課、集體備課用，提高使用率。二是2023年8月30日，已按既定方案將25臺聯想電腦（非一體機）分配給行政人員及后勤工作人員使用，另5臺聯想電腦（非一體機）根據縣教育局要求調撥給大同小學。2023年8月21日，已將25臺啟天一體機安裝到新校區圖書館電子閱覽室，供師生查閱資料、閱讀電子圖書用。三是2023年8月9日，結合其他問題，對負責采購的總務處副主任予以通報批評。

（51）關于“未能有效保值增值”的問題。

整改情況（基本完成）：一是2023年8月10日，汽車實訓設備已搬到新校區逸夫樓，待汽車實訓室改造修繕后再安裝到相應的工位，供汽車制造與檢測專業班學生實訓用。二是按課程標準，開設實訓實踐課，加強實訓室管理，建立健全實訓設備總賬、分類賬、低值易耗品賬“三賬”賬目，提高實訓設備使用率，達到有效保值增值的目的。

三、巡察反饋問題的處理情況

針對巡察反饋的問題，壽寧職業技術學校高度重視，嚴肅追責問責，對38名相關責任人員作出處理，涉及科級干部4人，其他人員34人。其中，誡勉1人，通報批評12人，批評教育23人，談話提醒2人。

針對缺會較多、考勤工作重視不夠問題，對柳永輝予以誡勉。

四、需要進一步整改的事項及措施

1.關于“往來賬款未及時清理”的問題。

未完成情況說明：均為歷史遺留問題，涉及原壽寧縣高級中學、原閩東技校壽寧分校和壽寧職業技術學校及眾多外單位和人員情況，掛賬原因復雜，單靠學校無法解決。

下一步整改措施：賬款清理工作領導小組督促對方盡快清理賬款，如果對方拒不辦理則考慮采取法律手段追討。

整改時限：2024年8月31日，并長期堅持

2.關于“管理混亂底數不清”問題。

基本完成情況說明：一是2023年4月24日，學校向縣教育局申請，請求將已由縣直機關幼兒園和壽寧縣東區小學使用的資產設備進行調撥，至今未批復。二是2023年8月16日，福州九九聯創教育科技有限公司派員工進駐學校清點盤查，目前已完成實物盤點、實盤數據錄入，現進行查賬對賬、賬實匹配環節。

下一步整改措施：一是配合上級相關部門將已經是其他學校使用的固定資產進行劃撥。二是根據我校（甲方）與福州九九聯創教育科技有限公司（乙方）簽訂《后勤物資管理系統及梳理服務建設采購項目》合同，由乙方對我校資產清點盤查梳理，建立健全臺賬，實現后勤物資信息化動態綜合管理。三是資產清查后，著手將待報廢的資產進行報廢。

整改時限：2023年12月31日

3.關于“未能有效保值增值”問題。

基本完成情況說明：新校區實訓室修繕工程已在工程陽光平臺掛網招標，但壽寧一中原實驗樓的實驗器材尚未搬運，學校無法對實訓室進行修繕，相關實訓室設備器材無法安裝。

下一步整改措施：新校區（原壽寧一中）的實驗樓一層經過修繕改造成汽車實訓室后，著手將汽修實訓設備器材安裝配置到位，以確保學生進行汽修實訓操作。

整改時限：2023年12月31日

五、下一步努力方向

學校整改工作取得階段性成效，但與上級要求和群眾期盼相比，還存在差距和不足，整改工作還需繼續努力、不斷深化，尤其是一些歷史遺留涉及體制機制制度方面的專業教師缺乏、往來賬款清理、干部未配備到位、教師超編等問題，需要上級部門支持解決。下一步，我們將繼續認真貫徹落實縣委巡察工作要求，以主動整改的政治自覺、勇于擔當的政治勇氣、永遠在路上的政治定力，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續深入抓好后續整改，不斷鞏固擴大整改成果，以整改成效推動壽寧職業教育新發展。

1.加強政治理論學習，增強使命責任擔當

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記重要講話精神，學深悟透精神實質，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅決扛起全面從嚴治黨的責任擔當，對照巡察反饋問題，聚焦黨建薄弱環節，持續精準發力，全面加強黨組織和干部隊伍建設。持之以恒正風肅紀，落實中央八項規定精神。堅持以人民為中心，著力解決學校發展的突出問題。讓整改過程成為提高領導班子凝聚力、創新力、戰斗力的過程，成為促進領導班子和全校教職工工作作風轉變的過程。

2.持續抓好后續整改，確保整改成效落地生根

對照巡察反饋意見，深刻反思存在的問題，進一步增強主體責任意識，堅決摒棄“過關”思想，扎扎實實做好后續整改工作。對已經完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，堅決防止反彈回潮。對短期內無法整改到位的，定期研究，不斷推進問題深入解決，確保在規定時限內把問題改到位、改徹底。對需要長期堅持的整改任務，加強日常監督檢查，鍥而不舍，一抓到底。推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，促進全校教職工，以堅定的信念、清晰的認識、過硬的作風和務實的工作態度，把整改工作落到實處。

3.強化整改成果運用，構建常態長效制度機制。

把整改成果與落實中央、省委、市委、縣委重大決策部署緊密結合起來，與學校重點工作結合起來。針對縣委巡察發現的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設，完善長效機制，強化制度執行力，把制度建設貫穿于工作全過程，以嚴明的制度、嚴格的執行、嚴密的監督，落實管黨治黨政治責任，以永不懈怠的精神狀態，凝心聚力，踔厲風發，勇毅前行，促進整改工作走深走實，用實實在在的發展成績檢驗整改成效。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改進展情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話：0593-5517075，通信地址：壽寧縣鰲陽鎮茗溪新區學府路1號，電子郵箱：1637719247@qq.com。